Código ético y de buen gobierno
Código ético y de buen gobierno
Índice
- 1. Introducción y propósito del Código
- 2. Misión, visión y valores éticos
- 3. Principios éticos de actuación
- 4. Normas de Buen Gobierno
- 5. Conflictos de interés
- 6. Comportamiento ético en intervenciones y actividades
- 7. Protección de datos y confidencialidad
- 8. Igualdad, diversidad y no discriminación
- 9. Canal Ético
- 10. Formación y compromiso ético
- 11. Seguimiento, revisión y actualización
- 12. Aprobación y entrada en vigor
1. Introducción y propósito del Código
El presente Código Ético y de Buen Gobierno establece los principios, valores y normas que deben regir la conducta de las personas que integran Bomberos Búsqueda y Rescate España (en adelante “la Asociación”), especialmente de sus socios y miembros de la Junta Directiva, en el desempeño de sus funciones y responsabilidades dentro de la entidad.
Este Código desarrolla los compromisos éticos derivados de los Estatutos, de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y de las buenas prácticas del Tercer Sector, con el objetivo de garantizar una gestión transparente, responsable y orientada a los fines de la Asociación:
- Realizar labores de emergencia en España y a nivel internacional en situaciones de catástrofe o calamidad pública.
- Búsqueda y rescate de personas mediante técnicas USAR y herramientas especializadas.
- Proyectos de cooperación internacional, formación y acciones humanitarias.
El Código es de obligado cumplimiento para todos los miembros de la Junta Directiva y socios de la Asociación.
2. Misión, visión y valores éticos
2.1. Misión
Contribuir a la protección de la vida y la dignidad humana mediante la intervención en emergencias, la cooperación internacional y el fortalecimiento de capacidades de búsqueda y rescate, actuando siempre sin ánimo de lucro.
2.2. Visión
Ser una organización reconocida por su profesionalidad, transparencia, integridad y compromiso humanitario, tanto en España como en intervenciones internacionales.
2.3. Valores
Los valores que rigen la actuación de la Asociación son:
- Humanidad: actuar siempre para proteger la vida y aliviar el sufrimiento de las personas.
- Imparcialidad: prestar ayuda sin discriminación alguna.
- Independencia: adoptar decisiones autónomas y libres de intereses externos.
- Integridad: actuar con honestidad, veracidad y coherencia.
- Transparencia: gestión clara, accesible y verificable de recursos y decisiones.
- Profesionalidad y responsabilidad: desarrollar las actividades con rigor técnico y ético.
- Solidaridad: compromiso con las comunidades afectadas y con los fines fundacionales.
- Respeto: trato digno hacia beneficiarios, instituciones, socios y compañeros.
3. Principios éticos de actuación
Todos los miembros de la Junta Directiva y socios se comprometen a:
3.1. Cumplimiento legal y normativo
- Actuar conforme a la legislación vigente, los Estatutos de la Asociación y este Código.
- Respetar la normativa aplicable en intervenciones nacionales e internacionales.
3.2. Transparencia y rendición de cuentas
- Facilitar información veraz y contrastable a socios, financiadores y entidades públicas.
- Garantizar la trazabilidad del uso de los fondos recibidos.
- Evitar cualquier práctica que pueda interpretarse como irregularidad o mala gestión.
3.3. Uso adecuado de recursos
- Los fondos, materiales, equipos técnicos y bienes de la Asociación se utilizarán exclusivamente para fines vinculados a los objetivos estatutarios.
- Se prohíbe expresamente el uso personal o lucrativo de los mismos.
3.4. Protección de la reputación institucional
Evitar declaraciones, conductas o actuaciones que puedan dañar la imagen pública de la Asociación, especialmente durante misiones operativas o actividades formativas.
3.5. Respeto y trato digno
- Fomentar un entorno libre de abuso, discriminación y acoso.
- Garantizar la protección de menores y personas vulnerables en intervenciones.
- Promover la igualdad de trato y oportunidades.
4. Normas de Buen Gobierno
4.1. Responsabilidad de la Junta Directiva
La Junta Directiva actuará conforme a los Estatutos y a los principios de transparencia, eficacia y lealtad institucional. Entre sus deberes éticos destacan:
- Asegurar una gestión económica responsable.
- Impulsar el cumplimiento del Código Ético.
- Velar por la correcta ejecución de las actividades de búsqueda, rescate, formación y cooperación.
- Prevenir conflictos de interés, tratos de favor o manipulaciones internas.
4.2. Toma de decisiones
Las decisiones deberán adoptarse:
- De manera colegiada, informada y fundamentada.
- Priorizar siempre el interés general de la Asociación y de las personas asistidas.
- Evitar decisiones motivadas por intereses personales, económicos o políticos.
4.3. Gestión económica responsable
- Todas las operaciones deberán ser registradas, justificadas y auditables.
- El tesorero garantizará el uso adecuado de fondos y la conservación de justificantes.
- Se impulsará la búsqueda de financiación ética y coherente con los fines.
5. Conflictos de interés
5.1. Definición
Se considera conflicto de interés cualquier situación en la que un miembro de la Junta Directiva o socio pueda obtener un beneficio personal, económico o profesional derivado de su posición en la Asociación.
5.2. Obligaciones
- Declarar previamente cualquier conflicto real, potencial o percibido.
- Abstenerse de votar o participar en decisiones afectadas por dicho conflicto.
- No utilizar información interna en beneficio propio o de terceros.
6. Comportamiento ético en intervenciones y actividades
Todos los miembros deberán:
- Mantener una conducta profesional durante misiones, simulacros y formaciones.
- Respetar los protocolos técnicos, operativos y de seguridad.
- Salvaguardar la dignidad, privacidad y seguridad de las personas afectadas.
- Cooperar con autoridades locales, organismos internacionales y equipos USAR.
- Proteger datos, imágenes y testimonios obtenidos en intervenciones.
- No difundir material sensible sin autorización de la Asociación.
7. Protección de datos y confidencialidad
Los miembros deberán:
- Respetar la legislación de protección de datos (LOPDGDD y RGPD).
- Mantener estricta confidencialidad sobre datos personales de socios, voluntarios, beneficiarios y entidades colaboradoras.
- Utilizar la información solo para fines de la Asociación.
8. Igualdad, diversidad y no discriminación
La Asociación rechaza cualquier forma de discriminación por motivos de sexo, raza, origen, edad, religión, ideología, discapacidad u orientación sexual.
Se promoverá un entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad cultural, especialmente en intervenciones internacionales.
9. Canal Ético
La Asociación establecerá un canal interno de comunicación para que socios y miembros de la Junta Directiva puedan informar, de forma confidencial, sobre:
- Posibles incumplimientos del Código
- Irregularidades económicas
- Conductas inapropiadas
- Riesgos operativos o éticos
El canal podrá habilitarse mediante una dirección de correo electrónico o mecanismo equivalente supervisado por la Junta Directiva.
10. Formación y compromiso ético
Los socios y miembros de la Junta Directiva recibirán información sobre este Código y se comprometerán a cumplirlo mediante declaración expresa.
La Asociación fomentará la formación ética, operativa y humanitaria como parte de su desarrollo institucional.
11. Seguimiento, revisión y actualización
Este Código será revisado como mínimo cada dos años o cuando la Junta Directiva lo considere necesario.
Las modificaciones deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y comunicadas a todos los socios.
12. Aprobación y entrada en vigor
El presente Código Ético y de Buen Gobierno será aprobado por la Junta Directiva de Bomberos Búsqueda y Rescate España y entrará en vigor en la fecha indicada en el acta correspondiente (Acta 03/25 del 26 de Diciembre de 2025. Código Ético y de Buen Gobierno).
ONG formada por Bomberos profesionales con amplia experiencia en intervenciones nacionales e internacionales.